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職業發展

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公司為每個崗位制定了可選擇性的發展通道和科學的職業發展序列，完善了行政管理通道、專業管理通道、項目管理通道。無論是技術類崗位還是管理類崗位，全部打通職業成長天花板；實行后備人才競聘制度，開展常態化崗位競聘活動，為每一位青年員工提供公開、公平、公正的發展晉升機會。

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